Cabex change de look !
Chers clients et partenaires,
Cabex fait peau neuve avec une toute nouvelle identité visuelle, mais pas d’inquiétude : notre ADN reste le même ! Ce relooking, c’est notre façon de montrer qu’on ne s’endort pas sur nos lauriers. On innove, on bouge, on évolue… tout en gardant ce qui fait notre force depuis le début.
Notre ambition, être le réseau modèle de partage d’expériences
Avec une approche unique, 100% humaine basée sur une attention particulière portée aux relations entre ses membres. Cabex a toujours tenu à maintenir et entretenir un lien physique entre ses membres et à favoriser l’échange de bonnes pratiques, l’émulation, la découverte de solutions pour chacun grâce au collectif. C’est ce partage d’expériences qui a toujours fait notre singularité, et pour lequel nous souhaitons être reconnus.
Ce partage sert un unique objectif : la progression des cabinets membres du réseau.
Pour atteindre cet objectif, notre action se fonde sur 2 piliers : Le diagnostic des besoins, suivi d’un accompagnement réel, pour les experts-comptables qui deviennent des chefs d’entreprise, mais aussi pour les collaborateurs des cabinets.
Ces piliers s’appuient sur des moyens concrets mis en action au service des membres :
- Un accompagnement personnalisé des cabinets via une équipe de « pilotes »
- Des échanges fréquents et des rencontres régulières entre les membres
- Un partage d’expériences enrichissant pour les dirigeants et collaborateurs
Notre mission : Progresser ensemble
La raison d’être de notre réseau est de s’investir au côté des cabinets qui ont le désir d’évoluer. Pour remplir cette mission notre action au service de nos membres est fondée sur le principe d’un accompagnement continu, de synergies et partages entre membres permettant aux cabinets dans leur ensemble, dirigeants comme collaborateurs, de progresser ensemble.
Cette promesse s’articule en chantiers d’accompagnements concrets pour nos membres :
Fair progresser l’offre
Accompagné par un pilote, le dirigeant de cabinet réfléchit à sa stratégie et la faisabilité de la mise en place des nouveaux outils et pratiques en lien avec les objectifs commerciaux qu’il se fixe. Pour lui fournir du choix et de la hauteur de vue Cabex dispose pour cela d’un large panel de partenaires, en constante évolution.
Fair progresser les organisations
Dans notre environnement métier en pleine phase de transformation il est difficile de se tenir informé de toutes les pratiques et de distinguer celles qui sont pertinentes par rapport à sa situation personnelle. Là encore les membres Cabex bénéficient du partage d’expérience et de l’accompagnement du réseau. Le pilote Cabex est là pour aider et conseiller, mais le dirigeant progresse aussi dans l’échange, grâce aux évènements organisés par le réseau qui permettent de mettre en commun des retours d’expérience de terrain.
Fair progresser les collaborateurs
Emmener avec soi les collaborateurs de son cabinet dans une dynamique commune est un défi quasi quotidien à relever pour le dirigeant. Avec Cabex la conduite du changement est accompagnée par des formations et la mise à disposition d’outils d’échanges dédiées aux collaborateurs (les universités, les clubs, l’extranet). L’échange, les rencontres, le partage d’expérience sont encore une fois les composants moteurs de la progression.
Un changement d’identité visuelle pour représenter cette dynamique
Notre nouvelle identité visuelle modernisée incarne l’ambition et les missions que nous nous sommes fixés, et l’optimisme et l’ouverture d’esprit avec lesquels nous souhaitons oeuvrer vers le progrès de tous.
Elle symbolise aussi notre engagement à rester à la pointe de notre secteur tout en préservant les valeurs qui ont fait notre succès. C’est pourquoi notre nouveau logotype est une évolution de notre identité historique : nous ne souhaitions pas marquer une rupture, mais un lien de continuité et une réaffirmation de nos valeurs historiques.
Dans cette nouvelle version la forme dynamique du “C“, initiale de Cabex, entre et sort d’un carré qui représente le cabinet. Ce mouvement témoigne de la dynamique inclusive dans laquelle nous souhaitons embarquer nos membres : décloisonner, faire entrer la connaissance et la partager à l’extérieur, “penser hors du cadre“, pour finalement progresser ensemble.
Nous sommes impatients de poursuivre notre collaboration avec vous sous ces nouvelles couleurs, tout en maintenant la qualité de service et l’accompagnement personnalisé qui font notre réputation.
Alors, prêts à découvrir le nouveau Cabex ?
