Faire progresser
Vos collaborateurs
L’adoption de bonnes pratiques, la formation des collaborateurs ou interventions de conseils externes, préparées et suivies par nos pilotes.
Vous souhaitez
- Accompagner l’évolution en compétences
- Organiser des mobilités internes
- Accompagner vos collaborateurs dans la digitalisation de leur pratique
- Établir un plan de conduite du changement
Découvrez comment
Cabex peut vous accompagner
Les outils à disposition de nos membres
l'accompagnement personnalisé
Selon vos besoins et objectifs
L’accompagnement du pilote
Les pilotes suivent de manière pérenne les cabinets dans leurs évolutions. Grâce aux labels, ils partagent avec les dirigeants le diagnostic du cabinet et établissent un plan de progression et de mobilisation, par domaine, impliquant experts-comptables et/ou collaborateurs.
Les labels de progression
Mesurent la progression des cabinets de l’exercice libéral à l’entreprise de service. L’écart au niveau de label visé permet de mettre en place des plans d’action personnalisés.
Les offres packagées
Modélisent un ensemble de missions, à vocation de conseil ou d’apports techniques. Elles sont décrites, présentées et argumentées dans un langage client afin d’en faciliter la vente et comportent en parallèle, les méthodes de production ou de réalisation.
Les partenaires
Le réseau développe des relations privilégiées avec certains fournisseurs afin de nourrir l’offre commune, améliorer l’utilisation de leurs services par les membres, mais aussi optimiser et élargir les réponses apportées aux clients tout en gardant la maîtrise de la relation.
le partage d'expériences
Créer des synergies avec des membres proches de vous
Les régionales
Ces réunions d’une journée ont pour objectif de réunir trimestriellement les membres, par région, afin de partager de vrais retours d’expériences de terrain entre confrères. Les sujets peuvent être d’actualité ou prospectifs.
Les commissions
Véritables laboratoires de réflexion, les commissions réalisent des travaux sur des problématiques et thématiques métier destinés à être partagés avec tous les membres
La convention annuelle des dirigeants
La convention CABEX se tient chaque début d’année à l’étranger. L’objet de cette Convention est de réunir tous les dirigeants du réseau pour réfléchir à sa stratégie.
les rh et la formation
Aider vos collaborateurs à s’adapter à de nouvelles pratiques
Les formations
Un catalogue de formations, développées spécifiquement pour le réseau Cabex en coopération avec des organismes de renom permet le développement des compétences des collaborateurs et experts-comptables requises pour se rapprocher du fonctionnement d’entreprises de services.
Les clubs Cabex
Ces clubs sont réservés aux collaborateurs. Ils sont organisés en communautés de partage de bonnes pratiques et se réunissent de manière régulière.
Les universités Cabex
Elles ont lieu à la rentrée de chaque année et permettent aux collaborateurs et dirigeants, mais aussi aux partenaires et sponsors du réseau de se rencontrer, d’échanger et de travailler ensemble autour d’un thème commun.
L'extranet communautaire
L’extranet Cabex est un espace numérique de partage de ressources issus des groupes de travail, commissions, clubs etc.
Retours sur Expérience
Angélique LAIR
Collaboratrice
Cabinet Alcide CPM
On réfléchit et on produit, ensemble.
Cela nous permet de regrouper nos compétences afin d’avancer plus vite et plus loin ensemble. Grâce à Cabex j’ai pu participer à des réunions avec les partenaires du réseau, notamment en gestion de patrimoine, afin d’avoir un vernis dans une profession connexe et ainsi pouvoir conseiller au mieux nos clients. Cabex c’est aussi la réunion annuelle lors des universités d’été, cela nous permet d’échanger ensemble dans un cadre bienveillant et festif.
Bénédicte APPARAILLY
Expert Comptable
Cabinet Bénédicte APPARAILLY
Être membre du réseau Cabex, c’est bénéficier d’une dynamique collective en intégrant les équipes dans une culture de partage, d’innovation et de collaboration.
C’est en s’inspirant des bonnes pratiques des membres que nous avons pu optimiser notre organisation, en partageant nos idées que nous avons pu faire évoluer notre offre afin de gérer le cabinet comme une véritable entreprise.
Être membre du réseau Cabex depuis 15 ans est un véritable atout pour évoluer dans l’exercice de notre profession.
Sonia OLEJNIK
Directrice
Cabinet Alcide CPM
J’ai beaucoup été accompagnée par Cabex à travers des formations dirigeant et des parcours dirigeants.
Ça m’a permis de travailler mes techniques de management, de réfléchir à ma stratégie et à mon approche commerciale. Et du coup ça m’a permis en terme de management de valoriser le capital humain, de travailler sur des gestions de projets, de mettre en place des commissions de travail pour responsabiliser les collaborateurs sur la conception de process techniques.
Gaspard MARTIN
Expert Comptable
Cabinet Eficio
Pour les collaborateurs, les apports du réseau sont multiples
Via les clubs MEG et ACD, ils améliorent leurs connaissances des outils. Leurs échanges avec les pilotes ont un apport très positif aussi, car il leur permettent de recentrer les sujets, d’avoir un regard extérieur entraînant une remise en question et constituant une bonne base de réflexion d’un point de vue stratégique. Les formations sont également très appréciées, et notamment celles en développement personnel, qui ont des bénéfices réels. Nous gagnons aussi du temps et de la rentabilité au niveau du cabinet grâce aux missions packagées sur l’extranet qui permettent d’avoir accès à des lettres de missions et des supports.
